Servicii

Consultantii FPDL sunt profesioniști cu experiență care au lucrat în România și la nivel mondial (în limba engleză sau franceză), pentru a sprijini organizațiile și comunitățile sa își rezolve problemele sau planifica viitorul dorit .

Consultanții FPDL oferă un tip de colaborare de consultanță, creează relații de parteneriat cu clienții lor și le oferă șansa să își asume responsabilitatea diagnosticului, precum și a elaborarii de soluții. De la bun început, fiecare așteptare este clarificată și un plan de lucru este convenit, cu pași și responsabilități clare. Consultantii FPDL acorda o atenție deosebită pentru a răspunde preocupărilor fiecarui client urmând principiile și recomandările lui Peter Block din “Flawless Consulting”.

Pe baza nevoilor clienților, formarea și furnizarea de expertiză pe teme specifice, sunt încorporate în procesul de consultare.

OFERTELE FPDL

Consultanta pentru dezvoltarea organizatională sau comunitară

Pentru a sprijini organizațiile și comunitățile să își rezolve problemele sau de a ajunge la viitorul dorit, lucrând împreună.

Abilități de consultanță și instruire

Pentru a crește abilitățile și cunoștințele consultanților în implementarea impecabilă a primilor pași în procesul de consultanță, prima condiție pentru o consultanță de succes.

CONSULTANȚĂ PENTRU FORMAREA ABILITĂȚILOR

Scop

Să dezvolte cunoștințele și abilitățile formatorilor/facilitatorilor pentru a lucra ca consultanți în organizații și comunități.

Materiale de instruire

Materialele de instruire sunt bazate pe principiile și recomandările lui Peter Block din “Flawless Consulting”. Este considerata una dintre cele mai de succes cărți scrise despre procesul de consultanta.

DESIGN-UL PROGRAMULUI DE FORMARE

Programul de formare se bazează pe conceptele de învățare experimentală, cu ajutorul instrumentelor interactive și participative, pentru a îmbunătăți nu numai cunoștințe, ci, de asemenea, abilități și atitudini.

În timpul formării, participanții trec prin procesul și etapele modelului de consultanță și au posibilitatea de a practica ambele roluri, de consultant si client, pentru a înțelege mai bine propriile sentimente și atitudini în aceste roluri. Și, în final, participanții au capacitatea de a construi relații de parteneriat cu clienții lor viitori, inclusiv așteptări și responsabilități clare pentru atingerea cu succes a obiectivelor lor comune.

De asemenea, participanții elaborează idei cu privire la modul de a utiliza cunoștințele și abilitățile dobândite în propriile lor activități, cum ar fi: team building, furnizarea de servicii de consultanță în procesele de planificare strategica sau de rezolvare a problemelor, proiectarea și facilitarea intervențiilor la nivel de comunitate.